Recherchons setter pour intégrer notre équipe de vente !
Date limite pour candidater :
dimanche 21 juin 2026
Part-time / Remote / Freelance
Tu souhaites rejoindre notre équipe solaire et dynamique tout en contribuant à booster la réussite des entrepreneurs du bien-être ?
Alors cette annonce est faite pour toi !
Impakt Ethik est un accompagnement transformationnel qui permet aux entrepreneurs du bien-être d’atteindre leurs objectifs financiers tout en augmentant leur visibilité. Il s’agit d’un accompagnement 360° de l’entrepreneur et de son projet comprenant des coachings individualisés, des coachings collectifs, de la formation.
Nous sommes à la recherche d’un setter pour 1 mission principale
(Si tu n’es pas setter, mais que tu as pensé à quelqu’un pour ce poste, alors partage-lui tout de suite cette annonce 😉 )
La philosophie d'Impakt Ethik
Impakt Ethik accompagne exclusivement les entrepreneurs du bien-être et met à disposition les 15 années d’expertise d’Anne en tant qu’accompagnante ainsi qu’une équipe d’experts au service de la professionnalisation des métiers du bien-être.
Nous recherchons à monter une équipe humaine, authentique, solide, soudée et dynamique.
Prônant la liberté et la convivialité, nous avons à cœur d’amener nos clients et notre équipe à nourrir ces mêmes valeurs.
Nous avons une vision long-termiste des collaborations et cherchons la stabilité.
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Puisque tu nous connais un peu mieux, nous voulions te préciser que nous recrutons en fonction des valeurs et du feeling et pouvons nous séparer également en fonction des valeurs et du feeling (même si tu es ultra-compétent).
Nous voyons la vie et l’entrepreneuriat comme un « grand jeu » rempli de challenges, de quêtes et d’évolutions, nous invitant toujours à aller de l’avant et à faire “level up”.
Se prendre au sérieux n’a donc aucun sens et nous jouons au jeu du business pour 3 raisons :
- Faire évoluer le monde vers plus de cohérence, de conscience, d’harmonie et de respect
- Se dépasser, apprendre, évoluer, se rencontrer, s’élever, se relever, avancer, se transcender…
- Prendre du plaisir, faire un métier qui inspire et partager une aventure ensemble
Qualités recherchées
Compétences COMMERCIALES
Ton but premier est de générer des appels de vente qualifiés pour les closers. Il te faut donc maîtriser le traitement des objections et la psychologie d’un prospect.
Compétences Sociales
Tu vas devoir discuter avec des gens. Il faut donc que tu sois quelqu’un qui sait créer du lien naturellement, rapidement et apte à connecter émotionnellement avec les personnes. Cela ne veut pas dire te transformer en extraverti ni parler tout le temps.
Intégrité et Éthique
Nous respectons nos prospects et sommes là pour les guider vers la meilleure décision pour eux. Si tu cherches à générer des calls à tout prix sans respecter les personnes avec qui tu seras en lien, ce n’est pas avec nous qu’il faut venir travailler. Chez nous, la qualité prime sur la quantité.
Proactivité et Performance
Nous recherchons une personne proactive, stable, capable de s’auto-analyser et de se remettre en question si besoin. Que tu atteignes tes projections ou pas, ce n’est pas grave, ce qui est grave est de ne pas savoir pourquoi tu ne les atteins pas. Il faut avoir la lucidité nécessaire pour savoir où tu performes et où tu auras besoin de t’améliorer.
Ce poste est pour toi si :
- Tu as une vraie fibre commerciale, et tu aimes aller chercher le “oui”
- Tu es ambitieux, motivé par les résultats
- Tu fais preuve d’écoute active, tu comprends vite les besoins
- Tu aimes appeler, connecter, relancer
- Tu es fiable, réactif et investi
- Tu es coachable et considères que tu peux toujours t’améliorer
- Tu as déjà une première expérience en setting (ou un bagage de commercial)
- Tu as un intérêt pour le secteur du bien-être (c’est un gros +)
- Tu es motivé à performer dans une logique de résultats (nombre de RDV pris, taux de qualification, etc.
Ce poste n'est pas pour toi si :
- Tu es full-débutant dans le setting
- Tu n’as pas envie de continuer à te former et à améliorer tes compétences
- Tu ne supportes pas la critique ou les feedbacks
- Tu n’es pas organisé dans la gestion de ta vie quotidienne
Attentes des 30 premiers jours :
Générer des appels de ventes
- Générer des appels de vente à partir du setting téléphonique (appels sortants sur fichier qualifié)
- Avoir un taux de transformation en appels d’au-moins 20%
Entretenir les relations
- Recontacter régulièrement les prospects pour leur amener de la valeur : nouveaux posts, newsletter, vidéo…
- Effectuer le suivi des prospects en cours dans le CRM – Go High Level : mise à jour des fiches, relances…
- Mener des conversations écrites avec des prospects via SMS ou WhatsApp
Effectuer le suivi commercial
- Mettre à jour le CRM – Go High Level au quotidien
- Assurer la passation du prospect vers le closer
Augmenter ses performances
- Mettre à jour les trackings de setting quotidien
- S’auto-analyser
Les pré-requis pour ce poste :
- Être à l’aise à l’écrit et à l’oral
- Être souriant, avenant, chaleureux et dynamique : tes performances sont étroitement liées à la qualité des relations que tu sais mettre en place. Il faut que tu sois en mesure de créer rapidement des relations profondes avec les gens.
- Être réactif dans la communication globale : nous ne pouvons pas nous permettre d’attendre plusieurs heures ou jours pour avoir des réponses de ta part (hors cas particuliers). Anne est une personne réactive qui prend vite ses décisions. Elle a besoin d’une équipe qui fonctionne au même rythme qu’elle.
Infos complémentaires sur le poste :
PART-TIME / REMOTE / FREELANCE
- Ce poste de setter est en télé-travail (tu seras libre de ton emploi du temps et pourra travailler d’où tu veux tant que les missions demandées sont accomplies dans les délais impartis et que la qualité de ton travail reste au rendez-vous 😉)
- Nos besoins actuels seront amenés à évoluer en même temps qu’Impakt Ethik
- Attention : ce poste n’est pas un CDI ! Il te faudra donc être à ton compte et avoir ta propre entreprise pour pouvoir nous facturer !
- À définir selon ton expérience et ton niveau de performance.
Fixe possible + % fonction du niveau d’expérience et de résultat.
Comment postuler ?
Tu te reconnais dans cette annonce ? Alors, clique vite sur le lien ci-dessous pour déposer ta candidature !
Attention : nous recherchons quelqu’un de sérieux et de motivé donc si nous constatons que tes réponses à nos questions sont bâclées, nous ne prendrons pas le temps de te répondre !
Date limite pour candidater : dimanche 21 juin 2026
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